康县编办多措并举加强人员编制管理

今年以来，康县编办加强与组织、财政、人社部门的配合协作，坚持超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位结构化管理和按要求分步进人的原则，在机关、事业单位的人员调动以及领导干部配备上，严格按照核定编制和领导职数限额进行，严把人员“入口关”,杜绝了超编进人、超职数配备领导干部的现象。在人员编制管理上，采取“编随事走，人随编走”和“余缺调剂”的办法，为新增机构引进各类人才，对复退军人安置做好编制调整配备。