康县机构编制委员会办公室关于落实2015年重点工作责任的通知

各股室：

为了认真贯彻落实全市机构编制工作会议精神和县委、政府整体部署要求，扎实做好机构编制重点工作，确保今年各项工作任务的圆满完成。经室务会研究，制定《2015年重点工作责任制》，请按照任务分工，认真抓好贯彻落实。

一、要明确工作任务

按照“定领导、定人员、定责任、定时限”的四定思路，将2015年重点工作细化分解3大类，12项重点任务。各包抓领导和责任人要严格落实工作任务的责任主体，形成分工明确、责任具体、各司其职、各负其责抓落实的工作格局。

二、要靠实工作责任

1、责任领导要按照“谁分管、谁落实”的原则，主动谋事干事，率先带头垂范，对分管工作抓好协调统筹、重点推进；要坚持问题导向，敢于担当、敢于负责、敢于直面矛盾，着力解决影响决策落实的突出问题。

2、各股室要按照责任分工，结合工作实际，加强学习研究，创造性地开展工作，对每项工作跟紧盯牢、抓实见效。要牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识，对综合性的工作要主动与其他股室衔接配合抓落实，对单项工作要认真履职，主动担责，尽心尽力抓好落实。

3、具体负责人要根据细化分解的具体工作内容，按照目标任务、办结时限认真研究，理清思路，分清轻重缓急，有力有序推动各项工作顺利开展。  

4、业务主办人员要充分发挥主观能动性，具体研究推进工作落实的措施办法，及时请示报告，加强沟通协调，以饱满的热情推动各项工作落实。

三、要严格责任追究

1、年终，将按照责任制要求和工作任务完成情况，对责任领导和责任人进行综合考核评价，评价结果作为干部使用、评先奖优、问责惩处的重要参考依据。同时，把抓落实作为职工业绩考核的重要内容。

2、对工作中发现的问题，要限期整改。典型问题要公开通报；如在规定时限内不能完成整改的，对相关人员进行约谈；之后仍然不能办结的，除有客观原因外，追究相关人员责任。

3、对重点工作落实成效显著的股室和个人予以表彰，对落实不力的通报批评，对工作不落实造成重大影响的严肃问责，年终考核为不称职等次。

附件：康县编办2015年重点工作任务分解表 (下载专区)

                                                   康县机构编制委员会办公室

                                                        2015年4月25日